Parmi les 1,3 million d’Ontariens exerçant une profession liée aux métiers spécialisés, au moins un-e sur 3 est âgé-e de 55 ans et plus (Gouvernement de l’Ontario, 2023). En raison de la pandémie, les systèmes d’apprentissage du Canada ont enregistré la plus forte baisse des inscriptions et des certifications en 2020 depuis le début du programme en 1991, avec une diminution de 28,5 % des inscriptions en apprentissage et de 31,5 % des certifications par rapport à 2019 (Emploi et Développement social Canada, 2022). Un rapport publié par Emploi et Développement social Canada indique que d’ici 2028, 700 000 travailleurs-ses des métiers spécialisés devraient prendre leur retraite. Cette main-d’œuvre vieillissante a poussé l’Ontario à prendre des mesures immédiates pour réduire l’écart entre les métiers spécialisés, ce qui a conduit à la création de Métiers spécialisés Ontario par le biais de la Loi de 2021 ouvrant des perspectives dans les métiers spécialisés, un organisme du ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences (Gouvernement de l’Ontario, 2023). En 2023, il y a eu une augmentation de 24 % des inscriptions aux programmes d’apprentissage des métiers spécialisés et une augmentation de 28 % des inscriptions chez les femmes (Gouvernement de l’Ontario, 2023). Historiquement et traditionnellement, les métiers spécialisés sont un secteur dominé par les hommes, les femmes étant sous-représentées de manière disproportionnée. Au Canada, environ 7 % des travailleurs-es des métiers spécialisés sont des femmes et, en Ontario, elles représentent environ 8 % des travailleurs-ses des métiers spécialisés. Plus de 80 % d’entre elles sont coiffeuses, boulangères et cuisinières (Amery & Dubois, 2021 ; Statistique Canada, 2023).
Métiers spécialisés Ontario dirige la recherche et le développement de tous les programmes d’apprentissage, y compris les normes, les examens et les certifications au sein des collèges de l’Ontario. Il détermine le nombre d’heures d’expérience nécessaires pour chaque apprentissage, qui varie d’un métier à l’autre, ainsi que les horaires des cours, les règles de présence, etc. La réglementation des apprentissages et des programmes de cours laisse peu de place aux étudiants-es pour modifier leur parcours académique (changement d’horaire, abandon de cours, absences occasionnelles) et prendre en compte les influences extérieures (transport/voyage, famille, sommeil, travail, santé mentale, hébergement). Les étudiants-es étant présents-es sur le campus pendant un laps de temps remarquablement court pour suivre leurs cours, ils et elles ont souvent des emplois du temps très chargés. Ces emplois du temps chargés et immuables peuvent être source de stress et d’anxiété pour les étudiants-es, surtout si l’on tient compte des facteurs d’influence extérieurs. Par conséquent, le personnel du campus doit composer avec ces emplois du temps rigides lorsqu’il offre aux étudiants-es un soutien adéquat pour leur bien-être, ce qui peut s’avérer extrêmement difficile.
Pour plus d’informations sur le stress et l’anxiété, consultez la fiche d’information du CISMC sur le stress et l’anxiété ici et le cours sur la gestion du stress et de la solitude ici.
Les métiers spécialisés exigent un certain ensemble de compétences, de connaissances et/ou d’aptitudes et sont généralement associés à des emplois pratiques dans les secteurs de l’électricité, de la fabrication, de l’automobile, de la construction, des services et de la mécanique. Ils emploient environ 20 % des Canadiens-nes (Finnie et al., 2021 ; McCann School of Business and Technology, 2023 ; Métiers spécialisés Ontario, 2024).
Les métiers spécialisés en Ontario sont traditionnellement classés en 4 sections (Chatoor & Kaufman, 2020):
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Industriel – y compris les conducteurs de camions, les ébénistes, les soudeurs, les fabricants de métaux, les dessinateurs et les fabricants d’outils et de teintures. |  |
Construction– y compris les maçons, les ferronniers, les peintres, les chaudronniers, les couvreurs, les plombiers, les charpentiers, les électriciens et les tôliers. |
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Services – y compris les boulangers, les coiffeurs, les arboristes, les travailleurs de l’enfance et de la jeunesse, les techniciens horticoles et les travailleurs des services de développement. |  |
Force motrice – compris les techniciens de petits moteurs, les carrossiers, les ouvriers d’entretien de camions et de remorques, et les mécaniciens d’équipement lourd. |
En Ontario, il existe 23 métiers à accréditation obligatoire (qui nécessitent une certification ou une inscription en tant qu’apprenti-e), et 121 métiers à accréditation non obligatoires (qui ne nécessitent pas de certification) (Métiers spécialisés Ontario, 2024). Une liste complète des métiers à accréditation obligatoires et non obligatoires est disponible ici.
