Racisme structurel

Le racisme structurel est un système à l’échelle de la société qui permet à nos politiques publiques, à nos normes et à nos pratiques institutionnelles de perpétuer l’inégalité raciale (The Aspen Institute, n.d.). Tout comme l’oppression structurelle (voir la partie I de la pratique anti-oppressive), le racisme structurel opère au niveau des institutions de notre société, y compris au sein des établissements d’enseignement postsecondaire.

En raison de la nature de ses origines, une partie de l’histoire de l’enseignement post-secondaire est une histoire de racisme qui, malheureusement, fait partie des fondations de nos institutions. Bon nombre des politiques initiales des collèges et des universités ont été créées à une époque où certaines races étaient activement exclues de l’enseignement post-secondaire. Certains de ces fondements sont encore présents aujourd’hui dans les collèges et les universités. Le racisme structurel joue également un rôle dans la manière dont les politiques des campus sont mises en œuvre. Il se manifeste de nombreuses manières, notamment par certains-es étudiants-es qui sont abordés-es de manière agressive par la sécurité et la police du campus (Tomlinson et al., 2022), par le type de personnes qui sont embauchées pour occuper des fonctions sur le campus et par le type de personnes qui sont supposées être des professeurs-es sur le campus (Eisenkraft, 2010)