- Introduction à la Intersectionnalité invisible
- Introduction à la santé mentale dans les communautés 2SLGBTQ+
- Identités intersectionnelles et obstacles supplémentaires
- Recommandations pour mieux soutenir les étudiants-es 2SLGBTQ+ sur le campus
- Soutien aux étudiants-es sur le campus
- Reconnaître les lacunes
- Glossaire
- Références
Home Intersectionnalité invisible – Soutenir les étudiants-es 2SLGBTQ+ sur le campus Soutien aux étudiants-es sur le campus
Soutien aux étudiants-es sur le campus
Bien qu’il reste des obstacles à surmonter, de nombreux établissements d’enseignement postsecondaire s’efforcent activement de répondre aux besoins des étudiants-es et d’apporter des changements sur leurs campus. Bien que les personnes 2SLGBTQ+ ne soient pas un monolithe et que l’impact de l’interconnexion de certaines identités ne soit souvent pas pris en compte, des progrès sont réalisés dans les espaces postsecondaires et les campus de l’Ontario continuent de progresser vers l’équité et la compréhension. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de programmes sur les campus postsecondaires de l’Ontario conçus pour répondre aux besoins de certaines communautés 2SLGBTQ+.
Initiatives institutionnelles
Groupe de travail et enquête sur la diversité sexuelle et de genre (Sheridan College)
Le groupe de travail sur la diversité sexuelle et de genre (GSDT) est un organisme consultatif bénévole composé de membres du personnel et d’étudiants-es et chargé d’évaluer les besoins de la communauté du campus. Ce groupe de travail rend compte des lacunes et des thèmes afin de soutenir les efforts de Sheridan pour construire un campus plus inclusif.
Équipe de soins aux personnes trans* (Université Western)
Cette équipe est composée de cliniciens-nes des services de santé des étudiants-es et des services psychologiques qui fournissent du counseling en matière d’affirmation et des soins médicaux aux personnes 2SLGBTQ+. Les cliniciens-nes reçoivent une formation de Santé arc-en-ciel Ontario et ont entrepris une nouvelle initiative pour identifier et aborder les barrières systémiques uniques affectant les étudiants-es trans* (Projet IMPACT).
Formation de sensibilisation aux 2SLGBTQIA+ (Collège George Brown)
George Brown offre actuellement une formation de sensibilisation 2SLGBTQIA+ aux employés-es et aux étudiants-es à intervalles réguliers et sur demande. Ce programme de formation offre la possibilité au personnel et corps étudiant d’apprendre le langage et d’acquérir des outils pour employer des principes anti-oppressifs et défier l’homophobie et la transphobie sur le campus.
Une ressource d’exploration de carrière pour les étudiants-es trans* et non binaires afin d’aider à atténuer les difficultés à naviguer dans les milieux de travail. Cette ressource a été élaborée à la demande d’étudiants-es et d’anciens-nes étudiants-es trans* et en collaboration avec eux et elles. Le guide peut être téléchargé ici.
Programme gratuit de camisoles de compression et de prothèses mammaires (Université Brock)
Les étudiants-es de Brock ont accès à des équipements d’affirmation de genre achetés et fournis par le Student Justice Centre. Des informations sur la manière d’utiliser les camisoles de compression en toute sécurité sont également mises à la disposition des étudiants-es.
University of Toronto Mississauga Campus – Women & Gender Equity Centre
Le Women & Gender Equity Centre (WGEC) s’efforce de rendre notre campus plus sécuritaire et plus accessible pour les femmes étudiantes, les étudiants-es trans* et les étudiants-es non-binaires, en offrant un soutien général par les pairs-es, en donnant aux étudiants-es l’occasion d’exprimer leurs préoccupations, leurs luttes et de chercher des solutions appropriées.
Initiatives menées par les étudiants-es
Cette section a été intentionnellement séparée afin de reconnaître et de mettre en valeur les initiatives innovantes des membres de la communauté du campus. La création de ces initiatives et groupes d’étudiants-es peut être perçue comme un moyen pour les étudiants-es de souligner les besoins et les désirs de leurs communautés spécifiques qui n’ont peut-être pas été satisfaits sur le campus au moment de leur création. Si vous cherchez des moyens de soutenir les étudiants-es queer sur les campus de l’Ontario, les initiatives comme celles de la liste ci-dessous et les étudiants-es qui y participent méritent d’être reconnus pour leurs efforts visant à combler ces lacunes.
Q.B.A.C. (Queer, Black, African and Caribbean) (Humber College)
Ce groupe a pour mission de se concentrer sur les expériences des étudiants-es LGBTQ+ de la diaspora africaine et d’en tenir compte, par le biais de conversations animées, du partage de ressources, de la création d’une communauté et de l’exploration.
ROSE, qui a débuté en tant que serveur Discord en avril 2020, a commencé comme un groupe social pour les étudiants-es 2SLGBTQ+ de Carleton qui se sentaient isolés-es par la pandémie. Le groupe s’est depuis développé pour offrir un soutien aux jeunes queer et trans à travers Ottawa, en facilitant des événements et en organisant des actions contre l’homophobie et la transphobie à Ottawa.
Un collectif géré par des étudiants-es qui vise à créer un espace plus sécuritaire pour les étudiants-es trans à l’Université métropolitaine de Toronto, et à contester la transphobie, le cissexisme, la transmisogynie et le binarisme à l’université et au-delà.
LGBTOUT est la plus ancienne organisation étudiante LGBTQ+ au Canada. Elle est gérée par des bénévoles et défend la communauté LGBTQ+ à l’Université de Toronto, en fournissant un espace sécuritaire et inclusif, des ressources et des programmes pour les étudiants-es LGBTQ+ à l’Université de Toronto.
Sc:OUT est un programme de soutien similaire à LGBTOUT pour les étudiants-es du campus de Scarborough de l’Université de Toronto.
Ressources communautaires utiles
Egale Canada est un organisme national de recherche, d’éducation, de sensibilisation et de défense des droits de la personne et de l’égalité au Canada et dans le monde.
LGBTQ2S+ – S’épanouir sur le campus
S’épanouir sur le campus est une étude pluriannuelle qui explore les expériences, les forces, le bien-être et le développement académique des étudiants-es universitaires LGBTQ2S+ de l’Ontario.
Un programme de Sherbourne Health, Santé arc en ciel Ontario crée des opportunités pour le système de santé afin de mieux servir les communautés 2SLGBTQ.
Wisdom2Action (W2A) est une entreprise sociale et une société de conseil spécialisée dans l’engagement communautaire, la facilitation créative, la recherche et l’évaluation, la mobilisation des connaissances et l’équité, la diversité et l’inclusion.
Mental Health on Campus Podcast
Episode 9 – Supporting 2SLGBTQ+ Students on Campus with Taylah Harris-Mungo and Adanyi Phillip
In this episode, CICMH’s Bilingual Knowledge and Research Lead Taylah Harris-Mungo is joined by Adanyi Phillip, a support worker and queer youth advocate, to discuss the well-being of 2SLGBTQ+ students on campus and the ways youth are finding supports. They’ll also highlight the challenges faced by international students and what post-secondary institutions can learn from community organizations to better support the mental health of queer students on their campuses.