- À propos de ce guide
- Arguments en faveur du soutien par les pairs sur le campus
- Préparation de l’environnement
- Recrutement des pairs aidants
- Idées de formation
- Supervision et soutien
- Études de cas
- Fonctionnement du programme
- Évaluation
- Annexes
- Annexe A: Ressources supplémentaires
- Annexe B : Exemple d’évaluation des besoins
- Annexe C : Exemples d’offre d’emploi pour un poste de pair aidant
- Annexe D : Questions d’entrevue à poser
- Annexe E : Aperçu de la formation du personnel du campus
- Annexe F : Cadre de pratique réflexive pour les pairs aidants
- Annexe G : Pratique d’autoréflexion : Conseils pour les pairs aidants
- Annexe H : Exemples de modèles de notes de soutien par les pairs
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Intégration des pairs aidants
Intégration des pairs aidants
Pour que l’intégration des pairs aidants se fasse sans heurts, l’équipe de direction doit clarifier les points suivants:
- quelle formation sera dispensée;
- à qui le pair aidant peut s’adresser pour obtenir des conseils et de l’encadrement;
- quelles sont les responsabilités du pair aidant pour assurer une compréhension claire des limites de son rôle;
- l’importance des politiques en matière de confidentialité et de protection de la vie privée que les pairs aidants doivent respecter.
Dans le cadre de l’intégration, les nouveaux pairs aidants pourraient également accepter les responsabilités de leur rôle en signant des documents tels qu’un code de conduite, un guide sur les limites et contraintes relatives au soutien par les pairs, un accord de confidentialité, etc.